文化・環境について
風土・文化
企業は必ずしも大きい必要はありません。
世の中の変化にすばやく対応でき、個人のオリジナリティが十分に発揮できる
フレキシブルな企業体でありたいと考えています。
そのためにわたしたちは、未来を見据えたユニークな組織づくりを展開しています。
３つの価値観
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積極的でProactive
誰もが自ら進んで
行動を起こせる -
他に類のないUnique
他と異なるユニークな
ものであろうとする -
探求者であるExplorer
好奇心旺盛に
チャレンジする
環境について
上司・部下に関係なく、気づけば社員同士の間で
「笑顔とコミュニケーション」が生まれる。
そんな柔らかい雰囲気は、ルールに則った中での、「自由」を大切にしているからこそ。
わたしたちはチームやメンバーごとの結びつきを重要視しており、
社員同士がストレスなく楽しい気持ちで交流できる機会を積極的に設けています。
自己実現のための制度
- 充実した研修制度
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ビジネス研修とITスキル研修の2種類が受講可能。
どちらも自由に選択・受講が可能で数に制限もありません。
- 資格取得奨励制度
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業務上有用と思われる情報処理技術者資格、各種ベンダー資格取得を奨励しています。
合格すると、その努力を称え、最大20万円のお祝金を支給しています。
- セルフデシジョン制度
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30歳以降の進路を自分で決定する制度です。
通常、SEとして一人前になるには、基礎研修やプログラマー研修に3年、実務で5年、合計で8年かかるといわれ、入社から数えて30歳前後になります。その後、マネジメントを行うジェネラリスト、技術に特化するスペシャリストのどちらかを選択することができます。
